Engagements RSE

En tant qu’investisseur responsable, LBP AM incite les sociétés à choisir des trajectoires de développement durable. En tant qu’entreprise, LBP AM s’engage dans l’exemplarité de ses propres décisions.

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Une gestion 100% responsable avec une politique RSE comprenant 4 piliers et des objectifs précis d’ici à 2025​​​​​​​




1. Agir en tant qu'employeur responsable


La RSE se traduit par un engagement fort de LBP AM vers ses collaborateurs en permettant : 


  • Des bonnes conditions de vie au travail à partir d’un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • L’employabilité et l’évolution professionnelle des collaborateurs, avec des formations annuelles et un plan dédié à l’ISR /RSE déjà déployé.

  • L’appropriation des objectifs RSE à partir l’intégration des groupes de travail, l’évaluation extra-financière des résultats de l’année et la participation à des formations dédiées. 100% des collaborateurs formés à la fresque du climat.

marque employeur
empreinte immeuble vert

2. Réduire notre empreinte sur l'environnement

LBP AM s’engage avec des objectifs concrets pour atteindre : 

  1. ​​​​​​​

  • L'alignement de 80% de ses encours totaux dès 2030, sur une cible de décarbonation compatible avec les objectifs de l’Accord de Paris.

  • La réduction de son empreinte numérique avec l’évaluation de son data center, la diminution de la flotte des téléphones portables et le lancement des formations dédiées.

  • La diminution de l'impact carbone de notre mobilité à partir de son forfait mobilité durable qui permet le remboursement des km parcourus en vélo ou trottinette en plus du Pass Navigo.

3. Contribuer au développement des territoires via des projets à impact


LBP AM ambitionne d’avoir un impact positif sur la société et les territoires :


  • En tant qu’investisseur, LBP AM soutient des associations d’intérêt général via sa gamme de partage et des fintechs du territoire ayant un impact social positif.

  • LBP AM accompagne des fintechs du territoire ayant un impact social positif via les Trophées de l'innovation.

  • LBP AM s'engage à améliorer les chaînes d’approvisionnement avec une politique d’achats responsables en 2023.

Gamme de partage et solidaire
Montagne randonnée

4. Garantir une gouvernance responsable

Grâce à son Comité Finance Durable, composé par des membres du Directoire, les équipes d’analyse et de gestion, et les équipes commerciales et des risques, LBP AM définit : 


  • Les orientations stratégiques en matière de finance durable et de RSE. Il est également responsable du pilotage et de la mise en œuvre. 

  • Les actions nécessaires pour s’aligner aux exigences européennes en mesure d’impact et de reporting extra-financier comme la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Les chiffres clés

100%

des collaborateurs ayant un objectif extra-financier 

7

associations soutenues à partir de la Gamme de partage et solidaire 

2030

LBP AM s'engage à aligner 80% de ses encours totaux sur une cible de décarbonation