Engagements RSE
En tant qu’investisseur responsable, LBP AM incite les sociétés à choisir des trajectoires de développement durable. En tant qu’entreprise, LBP AM s’engage dans l’exemplarité de ses propres décisions.
Une gestion 100% responsable avec une politique RSE comprenant 5 piliers et des objectifs précis d’ici à 2025
1. Promouvoir l'investissement responsable
Pionniers de l’ISR, nous œuvrons pour que la finance contribue à la transition sociale et environnementale de la société. La responsabilité se trouve au cœur de notre stratégie d’entreprise. Elle se décline dans notre gouvernance, nos outils, nos produits et expertises
Politiques climat et biodiversité ambitieuses
Solutions ISR adaptées aux besoins de nos clients
Pédagogie active pour accompagner nos parties prenantes en faveur de la finance durable
2. Agir en tant qu'employeur responsable
Ce pilier englobe toutes les démarches de l’entreprise pour assurer de bonnes conditions de vie au travail, favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs et promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion :
Plusieurs dispositifs mis en place pour maintenir une bonne qualité de vie au travail
Formations au climat et à la biodiversité pour tous nos collaborateurs
Initiatives et partenariats divers pour la diversité et l’inclusion (DuoDay, Meet & Share Inclusion, partenariat avec HandiFormatFinance)
3. Réduire notre empreinte sur l'environnement
Il comprend les engagements pris par LBP AM et LFDE pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2030 : un bilan carbone par entité réalisé chaque année, une nouvelle politique achats responsables 2024-2026 et des campagnes de sensibilisation aux écogestes numériques :
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Bilan carbone réalisé chaque année
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Dispositifs d’aide à la mobilité douce pour les collaborateurs
4. Agir en tant qu’acteur citoyen et solidaire
Nos actions solidaires prennent différentes formes avec d’une part des gammes de partage et d’autre part, notre Fondation Groupe LBP AM qui agit en faveur de l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle et la santé (en particulier mentale) :
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Fonds solidaires et de partage qui financent des projets sociaux et/ou environnementaux
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Fondation Groupe LBP AM qui agit en faveur de l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle et la santé mentale
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Evènements comme les Trophées de l’innovation pour valoriser l’innovation et les acteurs du territoire
5. Garantir une gouvernance responsable
Ce pilier compte toutes les démarches de l’entreprise pour assurer une gouvernance éthique et responsable : un comité RSE qui valide les orientations RSE pour l’ensemble du Groupe, des reporting extra-financiers transparents, mais aussi toutes les actions de plaidoyer en faveur d’une finance plus responsable et durable :
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Comité RSE au niveau du Groupe LBP AM
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Participation active aux initiatives de place pour promouvoir une finance durable.
Les chiffres clés
100%
des collaborateurs ayant un objectif extra-financier
2030
LBP AM s'engage à aligner 80% de ses encours totaux sur une cible de décarbonation
1 Fondation
qui agit en faveur de l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle et la santé, surtout la santé mentale